政植涯 NCCU Careering

【政植涯實體企業參訪｜Pinkoi 】

本學期政植涯第一場企業參訪—Pinkoi✨，將在10/03（四）到來啦～

想深入了解 Pinkoi 如何幫助品牌提升曝光度和成長？
想知道產品與行銷部門需要具備哪些特質？這次參訪將為你解答❗️

| #企業介紹-Pinkoi |
Pinkoi 自 2011 年成立以來，作為設計購物平台，成功連接了全球設計品牌與熱愛設計的消費者。從台北出發，Pinkoi 已在多個城市設立據點，並持續擴展，致力於透過線上與線下的多元體驗，例如去年11月在松菸舉辦的「2023 Pinkoi Design Fest 瘋設祭」就是由Pinkoi主辦的 ! 接納創新發想，感於突破，推動設計生態圈的發展，創造美好生活。💯

| #參訪內容 |
此次參訪我們邀請行銷部與產品部的人員，也會有學長姊的個人經驗談，將工作內容、職涯過程或職業需求的能力與應用向我們分享。無論你具備商業、資訊、語言專長，還是喜歡充滿挑戰性與彈性的工作環境，這次參訪都是不可錯過的機會！來發掘 Pinkoi 的創新理念與無限可能吧！🫵🏻

| #參訪資訊 |
參訪日期：2024/10/03（四）13:00 - 15:00
報名期間：2024/09/13～2024/09/19
報名連結：
＊由於參訪名額有限，錄取名單將取決於報名序號的優先順序及簡答題內容填寫的完整度，預計於 09/19（四）截止報名，並最遲於 09/20（五）寄信通知報名結果。
＊報名成功者，請於收到「錄取通知信」後回覆確認保證金繳納時段，並繳交保證金500元，保證金將於參訪當天退還。
＊未於期限內繳交保證金者將由候補同學依序遞補。

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#政植涯 #職涯發展 #企業參訪

政植涯｜夢想vs.現實｜人物訪談ep2 我的人資成長路💬

還記得孩童時期天馬行空的夢想嗎？
還記得當初選填志願的決心嗎？
對職涯有許多想法卻不知現實中如何達成嗎？
如果是你，你會怎麼回答這些問題呢？趕緊 #右滑圖片 一起來看看企管系畢業學姊的分享吧💪

｜ #小時候的夢想 🌱｜
「小時候的作文都會寫想當畫家或鋼琴家，因為那是當時喜歡且覺得自己很擅長的事情。」

｜ #現在的理想 🌱｜
「那時候找工作的想法，第一個是只找人資工作，然後是距離，不想讓通勤時間變成另類的工時，第三個是薪資至少32K以上，最後就是職位需要發揮自己的所長。」

｜ #選擇企管系的原因&對未來的幫助 🌱｜
「國中看了很多經濟學圖解或臥底大老闆之類的電視節目，覺得蠻有趣的，所以將商業管理視為一個可以前進的目標。高中之後因為對二、三類沒興趣，順理成章的選了一類組，並把台大國企、企管設為目標，但因為學測分數，所以在台大外文跟政大企管之中抉擇，問了周遭親友的意見，老師和朋友認為我應該上台大所以選擇台大外文，而跟父母討論後，因為我喜歡與人接觸，對文學也沒有很大的興趣，雖然喜歡英文但可以將它應用在日常生活就足夠了，所以還是選擇了政大企管。」
「剛進政大企管覺得蠻辛苦的，因為大一大二很多商院必修是自己不擅長的，也有查過別系的課程，甚至想過要不要轉系，但又覺得我比其他人有優勢，因為自己是真的蠻喜歡管理的，在大三修到人力資源管理課程後，更加確信未來方向，現在是在銀行業當HR，透過職場實質驗證學校所學習到的理論。」

｜ #如果能重來…… 🌱｜
「從現在的生活來看，政大企管是最適合的選擇，雖然曾經也想讀台大，但聽朋友說台大讀書壓力很大，會擔心在那邊只能獨來獨往，且不同學校的教授擅長領域也不一樣，剛好政大有很多人資專業的教授。當然這是出生在台灣的選擇，如果我是法國人就會讀哲學，是美國人會讀新聞媒體，因為對這些也很有興趣，只不過在台灣發展不高，所以就沒有考慮。」

｜ #夢想如何成為現實 🌱｜
「理想跟夢想是會隨著成長而改變，小時候的懵懵懂懂會基於現實的考量而改變，要了解自己是什麼樣的人，其實想要走人管這條路時，有很大一部份是因為相信每個人在這個世界都有價值，取決於自己有沒有發現，因此想成為一個能把別人放到正確位置的人。而了解自己就需要內外在的探索，多詢問自己可以為這個世界做出什麼事情，或對哪個領域特別有熱忱，要清楚這世界不會有百分百的完美，要有抉擇，不要偏信，找到屬於自己的平衡。」

如果有任何想法，歡迎留言討論哦🫶

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#政植涯 #職涯發展 #人物訪談

【2024 10月｜校園實習說明會｜政大政植涯】
政大政植涯 校園實習說明會開跑啦！今天來介紹揭開說明會序幕的兩家企業：UNIQLO、星展銀行
＃UNIQLO
📣看過來～！
如果你是熱愛籌畫活動 有各種天馬行空的創意想法
或是想了解雇主品牌經營提升職場軟實力
那麼就絕對不能錯過【 UNIQLO X 政植涯 實習說明會專場】
ℹ️【企業資訊】
是日商迅銷股份有限公司( )旗下的品牌之一，總部位於日本東京。集團致力於提供LifeWear優質的服裝，讓世界變得更加美好。
還想了解更多？
🪄超夯職缺與實習詳細內容都在這，現場還有 UNIQlO 專員為你詳細解說！ 趕快和朋友們約起來，一起走向國際舞台！
🔎活動詳情
對象｜政大學生不限科系、工作經歷
地點｜商學院玉山廳
日期｜2024年10月1日 19:00 ~ 20:00
報名方式 ｜至IG首頁linktree報名 or 政大活報系統報名
截止日期 ｜2024年9月30日
＃星展銀行
📍好康又又又來了
尋找實習的時候又又又來啦！想要加入大公司但感覺競爭太大，又想要有好的實習環境與學習機會
那就絕對不能錯過【星展銀行 X 政植涯 儲備幹部說明會專場】了
📌各種專屬政大生的福利與好康都在這
ℹ️【企業資訊】
星展銀行是亞洲領先的金融服務集團。星展總部位于新加坡上市，在全球19个市場，包括亞洲的6个優先市場。台灣是星展集團的關鍵市場之一。
以「生活隨興，星展隨行！」 ，用「信念」亦推動星展不斷推出創新產品同服務，以滿足客戶需求；同時與企業及個人客戶並肩，合力為社會創造正面影響
✨超棒專屬政大生才有的儲備幹部說明會專場，不參加都為找實習的你說不過去啦～
🔎活動詳情
對象｜政大學生不限科系、工作經歷
地點｜商學院玉山廳
日期｜2024年10月16日 18:00 ~ 19:00
報名方式 ｜至IG首頁linktree報名 or 政大活報系統報名
截止日期 ｜2024年10月15日
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#文末抽底片
𝟏𝟏𝟑年度政植涯團隊期初組員招募｜正式公告🪧

看完招新預告後，想必大家對政植涯仍有許多疑惑
各組差異為何，加入後我能獲得什麼 #軟實力 #硬實力 呢？
心動不如馬上行動，一同與我們開啟新的學期吧🔓 .ᐟ.ᐟ

🌱本篇貼文的核心資訊🌱 #左滑解鎖

☑️ 政植涯介紹
☑️ 招募組別（想了解各組差異在這邊✨）
☑️ 招新日程
☑️ 抽獎資訊（想抽底片相機請看到🔚）

——————

🌿《 #招募資訊 》

▪️招募組別：講座、企參、說明會、行銷、視設、不分組共六組
▪️招募時間：𝟐𝟎𝟐𝟒/𝟎𝟗/𝟎𝟗（一）～𝟎𝟗/𝟐𝟗（日）
▪️招募對象：政大學士班全體學生（不限科系年級）
▪️書審報名表單：https://reurl.cc/rvrmN1 🪧（Link in Bio)
#僅書審無面試 #隨到隨審

——————

🌿《 #抽獎資訊 》

▪️獎品：𝐊𝐨𝐝𝐚𝐤 𝐔𝐋𝐓𝐑𝐀 𝐅𝟗底片相機（復古黃）*1
▪️抽獎規則：
1️⃣ 追蹤政植涯粉專帳號@𝐧𝐜𝐜𝐮_𝐜𝐚𝐫𝐞𝐞𝐫𝐢𝐧𝐠
2️⃣ 按讚+轉發此篇貼文
3️⃣ 本篇文𝐭𝐚𝐠 𝟐人留言：「@政植涯 @𝐜𝐚𝐫𝐞𝐞𝐫𝐢𝐧𝐠 職涯快發芽！」
▪️截止時間：𝟗/𝟐𝟗（日）𝟐𝟎:𝟎𝟎 關閉貼文留言
▪️中獎名單公布：𝟗/𝟑𝟎（一）

——注意事項 ——
*中獎者需滿足以上所有步驟：領獎時需私訊IG限動分享滿一日/ FB分享貼文截圖。
*底片相機內含相機、手腕掛繩，不含電池和底片。
*IG/FB留言抽獎時合併計算，中獎名單將公布於社群限動與留言處，後續以私訊聯繫中獎者領獎方式。
*政植涯學生團隊保有最終獎項更改及活動解釋之權利。

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#政植涯 #期初組員招新 #抽獎活動

113年度政植涯團隊期初組員招募｜招新預告✨

🙋‍♂️小政：「嘿 ~ 你知道嗎！政植涯今年將舉辦好多創新的活動喔！超期待的耶！」
🙋‍♀️小植：「不僅如此，今年的組員招募還額外加開"不分組"喔~」
🙋小涯：「太讚了吧！那我超想加入政植涯，實際參與這些優質活動的策劃與執行過程！」

🌱本篇貼文的核心資訊🌱
☑️全學年活動業務表
☑️113-1工作進度規劃
☑️招新日程

『你們的需求，我們聽見了！！』
今年期初組員招募組別額外加開「不分組」，讓同學可以參與並擔任不只1組的活動支援，且於10月底可以實際參與下學期特定組別的活動策劃喔🤩

最後，為了讓更多同學有機會加入政植涯，今年期初組員招新計劃僅需 #書審填答 且為 #先到先審 🌱！

🔉招募對象：政大學士班全體學生（不限科系年級）
🔉服務時間：2024 年 10 月 ~ 2025 年 6 月

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#政植涯 #期初組員招新 #預告篇

政植涯｜性格 X 理想職業｜MBTI-外交家篇

對職涯方向很迷茫 😵‍💫？
此篇貼文帶你了解不同MBTI可能適合的職業！

｜ℹ️ 什麼是MBTI ?｜
MBTI（ Myers-Briggs Type Indicator ）是由內向與外向（ Introversion - Extraversion ）、實感與直覺（ Sensing - iNtuition ）、思考與情感（ Thinking - Feeling ）、判斷與感知（ Judging - Perceiving ），四項偏好可組成16種穩定的人格類型。還沒測驗過的人歡迎至瀏覽器搜尋關鍵字🔎「 16 Personalities 」進行免費測試！

‼️ 此測驗並非完全準確，僅供參考 ‼️

｜🌿 INFJ 提倡者｜
推薦的職業：諮商師、律師、醫療領域、顧問

｜🌿 INFP調停者｜
推薦的職業：藝術創作領域、教育領域、行銷專員

｜🌿 ENFJ 主人公｜
推薦的職業：諮詢顧問、政治領域、教育領域、公關行銷

｜🌿 ENFP 競選者｜
推薦的職業：活動策劃、娛樂產業、創作領域

👆詳細內容請查看圖片👆

性格測試並非百分之百準確‼️若你現在的職業和此篇的理想職業不相符也不需感到焦慮～透過多方探索，一定可以找到屬於自己的理想職業☺️

此篇為外交家篇，其他人格類型請繼續鎖定政植涯 🫵

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#政植涯 #政大 #職涯 ＃外交家

政植涯｜國際望遠鏡🔭

想精進外語實力、體驗異國文化，卻不知該從何處著手嗎？

別擔心！政植涯為大家精選了6個校內外的海外資源
本篇將著重介紹 #3個政府部門 與 #私人企業 提供的赴外平台與管道🤩

｜4⃣️ 國際青年大使｜
前往台灣邦交國進行交流，行前不但有專業外交集訓，整趟旅行更是全額免費✨

｜5⃣️ 臺灣青年海外搭僑計畫｜
在暑假前往泰國、澳洲與美國等地，實際體驗政府駐外及僑務交流等工作！

｜6⃣️ Skyline｜
整合並分享豐富的國際交流資訊，滿足你想在各方面精進自己的需求💪

還想了解更多？
快左滑圖片解鎖其它詳細資訊吧❗️

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#政植涯 #政大 #職涯發展 #職涯 #國際交換 #海外交換

政植涯｜夢想vs.現實｜人物訪談ep1 哲學與我💬

還記得孩童時期天馬行空的夢想嗎？
還記得當初選填志願的決心嗎？
對職涯有許多想法卻不知現實中如何達成嗎？
如果是你，你會怎麼回答這些問題呢？趕緊 #右滑圖片 一起來看看哲學三同學的分享吧💪

｜ #小時候的夢想 🌱｜
「受泰勒絲影響，小時候的夢想是當紅牌歌星。雖然沒有想像過理想的工作條件，但覺得要賣出10,000,000張專輯！年紀稍長後，對工作開始有更多的理解與概念，所以就放棄了當歌星的念頭。」

｜ #現在的理想 🌱｜
「教授或研究員，有稍微看過薪資水準，不算高但還可以接受。通常還會根據實施的計畫會有另外的收入等等。另外，我希望周圍有很多厲害的哲學家跟科學家，可以一起研究最新的東西。」

｜ #選擇哲學系的原因 🌱｜
「會讀該科系的原因是該科系是我的興趣所在。我覺得讀哲學以後，對我的職涯最大的影響是了解這真的是我喜歡並且願意持續的事情，但是未來不只有職業生涯而已。未來，也就是之後的人生，包含更廣的面向，包括人際關係、人生目標、生命價值、健康等等。哲學對我的幫助並不只有對於職涯的決定，也讓我對上述提及的種種面向有了更清晰的認識。在生活裡，我不斷思考未來人生的模樣，包括自己像成為什麼樣的人或是想完成哪些事情。為了確認最終解答，我不斷反覆詢問自己，提出反例再反駁，不斷重複直到內心感受到對的答案。如果不是哲學，我似乎無法想得透徹，或至少在思考的這條路上變得更加困難。我想未來人生，我依然會遇到許多困境，來自哲學思考的訓練可以幫助我更順利地解決問題。」

｜ #如果能重來…… 🌱｜
「時間重來的話，我想我還是會讀哲學。政治大學哲學系的資源更多地傾向歐陸哲學，我偏好的分析哲學則是相對缺乏。如果可以，我也許會想去台大看看。我大一時，其實是有在準備轉學考的，不過後來怠惰了。雖然資源的確是有差別，但具體究竟差多少，在該環境下是好是壞，我也無法得知。畢竟，這又關係到校風、學習風氣、系所文化等等。但我在政大有遇到很不錯的老師，亦師亦友。這是很寶貴的經驗，不是到處都遇得到貴人，所以在政大，我也獲得了在台大也許無法擁有的優勢。 」

｜ #夢想如何成為現實 🌱｜
「我認為我明白自己希望活出什麼樣的人生，我花很多時間在思考這類課題，儘管很多細節我尚沒有去想像，但我知道其他選擇所帶來的人生方向不會是我追求的，我甚至很抗拒他們。因為這樣的特質，對我而言，選擇變得輕鬆許多。我只需要也只想要將這條路不斷地走下去。也只思考在這條路上，我需要做哪些事情，比方考研究所、讀書、找教職。不過這樣的選擇有很大的隱患，就像這雞蛋都放在一個籃子裡，這樣失去了分散風險的能力，其實是很危險的。我的技能變得單一，若這條路最後因為各種原因而無法繼續時，我該如何在社會生存呢？我不知道，現在開始做投資。」

如果有任何想法，歡迎留言討論哦🫶

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#政植涯 #職涯發展 #人物訪談

焦點工作坊｜超政新生定位營🌟｜讓大學生活變輕鬆的AI魔法🪄

19歲創業的資工少女 aka 天才工程師 李婷婷來啦！！！

聯合舉辦！
#你一定不能錯過的超政新生定位營

區塊鏈學院創辦人暨執行長教你學會AI魔法，高效經營你的大學生活🙌

✅想獲得 AI 工具教戰守則，提升學習效率嗎？

✅想知道如何運用 AI 成為企業搶著要的人才嗎？

✅想了解如何在學生時期透過自學程式成功創業的心路歷程嗎？

那就別錯過今年新生書院與政植涯聯合舉辦的新生焦點工作坊線上講座！

【主講人】The Z Institute區塊鏈線上學院創辦人暨執行長 李婷婷

🌟學歷：香港科技大學資工系/ 台大資工系交換生

🌟經歷：圖靈鏈共同創辦人暨技術長、Stader labs（市值1B美金）項目資安人員

🎓 資工少女李婷婷在就讀北一女時，便開始自學程式，2018年共同創辦圖靈鏈公司並擔任技術長，後至加州柏克萊大學區塊鏈研究所擔任訪問學者，現職The Z Institute 區塊鏈線上學院CEO

【活動資訊】
活動時間：2024年9月5日（四）09:30 - 12:10
活動地點：線上 Meet
預計招收人數：100人

【報名方法】
在報名「超政新生定位營」時填寫問卷，新生書院將會協助媒合志願

【報名資格與期程】
同新生訓練報名時間「2024/08/20(二) 00:00~ 2024/08/29(四) 12:00」
▶️8月31日將寄信通知媒合結果與活動資訊

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政植涯｜性格 X 理想職業｜MBTI-分析家篇

對職涯方向很迷茫 😵‍💫？
此篇貼文帶你了解不同MBTI可能適合的職業！

｜ℹ️ 什麼是MBTI ？｜
MBTI（ Myers-Briggs Type Indicator ）是由內向與外向（ Introversion - Extraversion ）、實感與直覺（ Sensing - iNtuition ）、思考與情感（ Thinking - Feeling ）、判斷與感知（ Judging - Perceiving ），四項偏好可組成16種穩定的人格類型。還沒測驗過的人歡迎至瀏覽器搜尋關鍵字🔎「 16 Personalities 」進行免費測試！

！！ 此測驗並非完全準確，僅供參考 ！！

｜🌿 INTJ 建築師｜
推薦的職業：研究員、分析師、策略顧問、建築師

｜🌿 INTP 邏輯學家｜
推薦的職業：設計師、研究員、藝術家、策略師

｜🌿 ENTJ 指揮官｜
推薦的職業：企業家、政治家、教師、教練

｜🌿 ENTP 辯論家｜
推薦的職業：媒體業、藝術家、心理學家、外交官

👆詳細內容請查看圖片👆

性格測試並非百分之百準確！！若你現在的職業和此篇的理想職業不相符也不需感到焦慮～透過多方探索，一定可以找到屬於自己的理想職業☺️

此篇為分析家篇～其他人格類型請繼續鎖定政植涯 🫵

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#政植涯 #政大 #職涯發展 #職涯 #講座 #職涯講座 #企業參訪 #企業說明會 ＃分析家

政植涯｜國際望遠鏡🔭

想精進外語實力、體驗異國文化，卻不知該從何處著手嗎？

別擔心！政植涯為大家精選了6個校內外的海外資源
本篇將著重介紹政大所擁有的3個赴外平台與管道🤩

｜1️⃣政大職涯平台｜
提供海外多國實習機會，其中更包括大量政大限定的專屬合作項目！✨

｜2️⃣系、院與校級交換｜
校內擁有超過300間海外交換學校，幫助政大學生發掘最適合自己的交換資源

｜3️⃣國合處｜
不定期在寒暑假辦理與姐妹校的研習課程、交流營隊等活動

還想了解更多？
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#政植涯 #政大 #職涯發展 #職涯 #講座 #職涯講座 #企業參訪 #企業說明會
#國際交換 #海外交換

「政植涯🌱——種下職涯的種子，灌溉養份，職涯正在發芽」

｜政植涯是誰？🌿｜
政植涯（NCCU Careering）做為政大校級職涯學生團隊，為校內職涯資訊的重要窗口，透過舉辦職涯講座、企業參訪及線下說明會等活動，幫助政大學生更順利地接軌學涯與職涯的發展！

｜是「植」不是「職」🌳｜
職涯是人生必經之路
結合了生命中同樣不可或缺的陽光☀️、空氣☁️、水💧後
113屆政職涯進化為「政植涯」啦！

｜職涯活動有什麼？🎯｜
1️⃣職涯講座
透過邀請不同職涯方向的講師，
提供豐富的人生經驗，並為政大學生指點迷津
讓你對未來更有頭緒！

2️⃣企業參訪
跟著政植涯團隊前往大小企業參訪
了解各企業背後不為人知的秘密！
也能更了解你喜歡的企業❤️

3️⃣企業說明會
透過企業來校進行說明會
了解企業需求
拉近政大學生與企業實習機會的距離！

跟著政植涯的腳步，參加一場又一場精采的活動
灌溉名為職涯的種子，讓它成長為茂密的大樹吧！🌲

（詳細活動資訊將於日後公佈，敬請關注政植涯！）

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#政植涯 #政大 #職涯發展 #職涯 #講座 #職涯講座 #企業參訪 #企業說明會

【113年度政職涯團隊組員招新｜結果出爐啦🎉】

「叮咚！組員招新結果已送達👝」

快去檢查你的郵件吧！不論有沒有錄取，皆會收到通知信哦~

📣政職涯組員招新資訊報你知📣
💭團隊工作任期：2024 年 07 月 ~ 2025 年 6 月

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【113年度政職涯團隊組員招新｜二次招新開跑！⏰】
！！立刻填寫書審報名表單加入政職涯團隊
➡️ 🔗報名

#文末抽好康

不小心錯過第一次招新了嗎？
沒關係！我們重新開放招新表單囉~
別再錯過這次機會！趕快加入政職涯團隊吧！🚀

📣政職涯組員二次招新資訊報你知📣
💭招募組別配置：講座組（5人）、企參組（4人）
、說明會組（5人）、行銷組（3-8人）、視設組（3-6人）
💭投遞身分限制：政大學士班全體學生（不限科系年級）
💭報名日期：07/09（二）~ 07/14（日）23:59 截止
💭面試通知寄發：07/15（一）
💭面試時間：07/18（四）~ 07/21（日）線上面試
💭錄取通知寄發：07/22（一）
💭團隊工作任期：2024 年 07 月 ~ 2025 年 6 月

#抽獎品項🎁
✨好食 go：
📍星巴克 中杯那堤+經典起司蛋糕 午茶組合*5
📍摩斯漢堡-超級大麥薑燒珍珠堡/摩斯吉士漢堡/蜜汁烤雞起司堡 漢堡三選一+冰紅茶 L *5
✨好用 go：
📍統一超商 $100 虛擬商品卡(無效期) *3
#抽獎步驟🎁
✨好食 go
1️⃣追蹤政職涯 IG 帳號
2️⃣於貼文底下任意留言標註 2 人（粉絲數需大於 50，非個人小帳）
3️⃣恭喜獲得一次抽獎機會
✨好用 go
1️⃣將本貼文於 IG 限時動態 / FB 「公開」分享
2️⃣分享時需「標記政職涯帳號」，以便粉專查驗抽獎資格
3️⃣恭喜獲得一次抽獎機會

🎁將於 7/14 （日） 20:00 關閉貼文留言及抽獎活動截止，並於 7/22（一）寄送錄取名單後一併公布結果（以限動標記中獎名單，須於 24 小時內私訊領取）🎁

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【113年度政職涯團隊組員招新｜結果出爐啦🎉】

「叮咚！組員招新結果已送達👝」

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📣政職涯組員招新資訊報你知📣
💭團隊工作任期：2024 年 07 月 ~ 2025 年 6 月

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大家把握時間在7/2 17:00前完成表單吧！
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✨【人資實務精華系列講座】── 緯創資通全球人力資源HRBP處長忻維冰，談人才：人力整合與培訓

【主談人】
緯創資通全球人力資源HRBP處長忻維冰

🌟【忻維冰講師專訪內容懶人包】
◊ 談人才：人力整合與培訓 ◊

✦ 職涯變動的普遍性

「你願意在一個工作崗位多久？」── 講師首先拋出這個問題，並提及自己的經歷：
大學就讀 #英語系 → #政大 → #人資顧問
然而，這樣的職涯轉變絕不是特例。根據統計，一般人每 #3年 就想轉換職位。

✦ 公司選擇人才的關鍵： #人才補給線
這是 #人資管理 中的一個重要概念，用一句話概括，便是 “a pool of candidates who are ready to fill a position”（一群準備好填補職位的候選人）
又這句話可以拆分成以下三個部分：

1️⃣ A pool of candidates ： #人才九宮格

以潛力和績效為標準，將員工分為九類，分為三組：

#第一組 ：明星員工、潛力明星、績效明星
#第二組 ：探索者、中間人才、主力人才
#第三組 ：待觀察者、基礎人才、問題員工

基於以上分類，公司有 5 個增強人才資源的方法：
：培養現有人才
：發展公司規模
：留任好員工
：找顧問公司支援業務
：挖角

2️⃣ Ready

✧ 培訓課程的成效關鍵在於公司如何培訓員工：
可以利用 model (柯氏四級培訓評估模式)，按照員工反應分為四個等級：

Level 1 ：反應 ( ) ，了解參與者主觀認為是否滿意課程，使用問卷調查
Level 2 ：學習 ( ) ，參與者對培訓課程中所學知識和態度等的理解和掌握程度，通常使用考試或課堂練習
Level 3：行為 ( ) ，觀察參與者回到工作崗位後是否運用培訓所學，需要時間判斷
Level 4：結果 ( ) ，計算培訓帶來的實際經濟效益

✧ 70/20/10 法則：員工在職場上的成長來源有

#70% 來自經驗學習、 #20% 來自和同事主管互動的學習、 #10% 來自職業培訓課程

✧ 理解員工表現不足的原因，對症下藥：
若是不會，則需課程補足能力
若是不願做，需消除情緒和意願上的障礙
若是受到公司流程或組織的阻礙，需調整公司內部

3️⃣ Fill the position： （success profile）
將一個職位所需分為四個面向： #知識 、 #能力 、 #經驗 、 #個人特質
→ 此模型適合用來分析趨勢，預估未來幾年公司需要怎樣的人才並提前準備

✦ 結語
在講座結束前，講師送給大家一句話：
"Begin with the end in the mind." （ #以終為始）
正如在提供培訓課程前，需了解公司的需求與期望，我們在學習時，也要先問自己學習的目的是什麼，優先順序為何，應該聚焦於什麼方向去學習。這樣才能在企業培訓員工或提升自我時取得更好的效果。

🌟【更多必看亮點】
① 當前職涯趨勢是多變與探索的！
② 多管齊下的人才管理策略更能為企業提供穩定且優秀的人才資源
③ 培訓課程的有效性在於清晰的目標設定與多元成長途徑

🌟【了解更多】
政職涯 Medium 【人資實務精華系列講座】── 緯創軟體全球人力資源HRBP處長忻維冰，談人才：人力整合與培訓
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#政職涯 #職涯發展 #職涯探索
#人才管理 #培訓策略 #人才補給線 #職場成長 #人資管理 #企業發展

✨【人資實務精華系列講座】── 佰德管理顧問有限公司資深公關顧問李天琦，談招募：人才招募解析

【主談人】
佰德管理顧問有限公司資深公關- Rachel Lee 李天琦
【經歷】
-曾於Alcon Laboratorios、 People Search 、 Medotronic 擔任要職
-目前於 PLANTINUM 擔任資深公關顧問。

🌟【李天琦講師專訪內容懶人包】
1️⃣ PART 1: Finance 金融業
- **會計師事務所**
- 代表性公司：勤業眾信、資誠、安侯、安永
- 主要業務：審計業務，稽核
- 特色：工時長，工作扎實，常外派
- 人才策略：提供獎金及加班費，儘管並非所有公司都提供加班費

- **銀行業**
- 代表性公司：國泰、玉山
- 招募特色：團體面試，輪調方式學習不同部門
- 要求：重視員工背景與證照，需辦理良民證

2️⃣ PART 2: Commercial 商業

- **快速消費品（F&CG）**
- 產業特性：消費者考慮價格、廣告、品牌形象，品牌忠誠度低
- 人才需求：國外或台灣頂尖MBA，外語能力強
- 招募流程：AI測試、團體面試、遊戲形式面試，注重團隊合作

- **電商產業**
- 代表性公司：Amazon、Shopee、Coupang
- 市場特性：變化多元，持續成長
- 人才需求：語言能力強的工程師，快速反應和數據分析技能的行銷人才

3️⃣ PART 3: Retail 零售業
- **食品業**
- 代表性公司：雀巢、百事
- 產業特性：多元產業線
- 招募流程：case study測試，尋找積極、善於溝通且創新的人才

- **精品業**
- 代表性公司：LV（Dior、Fendi、CELINE），Richemont（珠寶、珠錶），KERING（Gucci、Saint Laurent）
- 招募特色：精簡，集中人力於店櫃

- **菸酒業**
- 產業特性：特定族群排斥，但發展性好
- 菸業：招募流程嚴格，要求指定外國MBA
- 酒業：歐美接受度高，人才需具備外語能力、積極態度及行銷能力

4️⃣ PART 4: Consulting Firm 顧問業
- **麥肯錫**
- 面試特色：高壓模式，難度高的case study和一系列測試
- 工作環境：高壓專案與會議，與高階主管對談
- 公司待遇：普通薪水但獎金豐厚，員工通常被其他公司挖腳

建議
- 認識自己並充實自我
- 把握時光精進自我，參與不同活動（社團、打工、實習、自主學習）
- 找到自己的領域，並在職涯中披荊斬棘，成為自己職涯旅途中的閃亮之星

🌟【更多必看亮點】
①人資需要積極、創新、靈敏且反應速度極快的人才！
②對於金融業、商業、零售業、顧問業的人資招募特色剖析！

🌟【了解更多】
【人資實務精華系列講座】── 佰德管理顧問有限公司資深公關顧問李天琦，談招募：人才招募解析
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【113年度政職涯團隊組員招新Q&A｜解開你對政職涯的疑惑！】
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你或許會有這些疑問...❓
「什麼樣的人格特質或是活動經歷會是政職涯組員看重需要具備的呢？」
「成為政職涯組員大概會花多少時間呢？」
「錄取後於下半學期有機會接觸其他組別的工作嗎？」

透過一系列的Q&A，幫你解開對政職涯的各種疑難雜症！
也希望你對政職涯有更深入的了解！快到主頁填寫書審表單吧~
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✨【金融科技系列講座】── 街口支付董事長梅驊，綜觀行動支付與虛擬貨幣前景

【主談人】
政職涯首場「金融科技系列講座」特邀街口支付董事長 ── 梅驊，來與我們分享行動支付與虛擬貨幣的前景。

🌟【梅驊老師專訪內容懶人包】
1️⃣ 關於講師梅驊如何從不同職場中吸取養分成長茁壯💪🏻
換過16份工作後，梅驊憑藉在網路公司工作的資歷，在沒有任何金融證照的情況下，開始在永豐銀行負責網路銀行項目。並於前年進入街口支付，利用自身經驗與年輕的團隊成員，努力扭轉公司的虧損狀態。

2️⃣ 行動支付和虛擬貨幣的發展與困境，該如何面對與解決？
可以避免實際接觸的行動支付在疫情期間大幅成長，但有法規上的限制、身分識別認證方式過於複雜，密碼安全度高但難以保存等問題；高報酬的NFT和虛擬貨幣交易則有容易被套牢、難以將獲利取出做使用的問題。
梅驊認為各支付方法只要有像是忘記密碼的後門，就會有漏洞，因此加密貨幣和區塊鍊只是背後運作的方式之一，重點在於前端的生態系建構。

🌟【更多必看亮點】
① 聽聽梅驊講師對「大學生休學創業」有什麼想法💭
② 元宇宙金融是否會取代傳統金融?
③ 梅驊講師給大學生的勉勵「多培養軟實力和市場競爭力，更要在日常生活中做觀察能力的鍛鍊」🔍

🌟【了解更多】
【金融科技系列講座】── 街口支付董事長梅驊，綜觀行動支付與虛擬貨幣前景
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#政職涯 #職涯發展 #職涯講座

【113年度政職涯團隊組員招新！｜聽聽上屆組員怎麼說~✨】
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我們邀請上屆組員來分享~
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✨【人資實務精華系列講座】── 永豐銀行人才發展部部長張志鵬，談策略：人資在組織的定位與功能

【主談人】
永豐銀行人才發展部部長 — 張志鵬先生

🌟【張志鵬老師專訪內容懶人包】
1️⃣ 想成為優秀的人資：先了解產業的趨勢！
人資究竟應該具備什麼樣的特質？近幾年台積電致力於至全球各地尋找傑出的業務主管進入公司擔任HR的角色，相信這些業務主管對於公司、產業的敏感度足以協助台積電網羅未來重要人才。由此可見，人資必須懂得產業趨勢，並且獨具慧眼、辨識人才。

2️⃣ Path Dependence 路徑依賴理論 & HRBP 人力資源業務夥伴
路徑依賴理論意為給予人們特定條件時，思考決策時仍然會受過去的策略影響。人資最忌諱的便是過於依賴前人闢出的道路、仰靠慣性而非創新思維。人資主管必須維持創新思維，否則將無助於改善公司流程。而HRBP是公司中一個相當重要的職務，他們的使命是協助各個業務部門實踐人力資源管理，必須對於HR的流程相當熟悉，掌握著公司事業部、業務部的工作內容，並對市場分析、產業趨勢非常敏銳。

3️⃣ 人資部門策略的轉型：啟動接班人計劃！
我們會要求所有幹部每年執行盤點、檢核的作業，各部門的高階主管們將定期檢視這些儲備人才是否擁有潛能接替自己的職位。這項計畫對於我們來說是一項大挑戰，人資必須足夠扎實才能使計畫發揮它的真正效益，而其所帶來的優勢亦不容小覷，接班人計畫的成功將能找尋到適當、傑出的人才，引領公司成長茁壯。

🌟【更多必看亮點】
① 隨著時代的推移，我們不再侷限於行政作業。取而代之，我們更加著重人才供應鏈的完整性。
② 公司是由無數員工所構成的，正如一幢房屋的基底，倘若人資沒有拓善管理公司的人才，則這間公司將成為遙遙欲墜的危樓。
③ 經理人的素質與績效，是企業唯一可仰賴的競爭優勢！

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新的團隊、新的開始、新的氣象☀️政職涯新一屆 #組員招新 即日起開跑啦‼️
政職涯歷年來透過於學期間舉辦各式職涯活動，提升政大學生的職涯知能與視野
從以往的系列講座到企業參訪，今年再度增加 #實習說明會 業務，我們將讓滿滿的實習機會進入政大，讓政大學生擁有更豐富、更直接的職涯資源
想成為職涯活動的重要推手、並成為第一手職涯資訊媒合者嗎？
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心動不如馬上行動！現在就加入政職涯團隊吧🏃🏻‍♀️

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【政職涯｜大學生涯面面觀】

我們蒐集了一些政大同學們的課外活動經歷，希望能藉此讓對這些課外活動有興趣的同學們更有動力去嘗試，為自己的生涯、職涯開啟更多的可能性！

#歡迎跟我們分享你參與過的課外活動，或是@tag 你有相同課外經歷的朋友！

💬受訪者：111屆畢業生小昀

🌟課外活動經歷：參加過1個校內社團、曾做過英文家教

▎社團方面

．嘗試的動機

「剛上大學的時候，覺得沒有安全感、跟系上同學都很生疏，而且彼此之間競爭的感覺很強烈，加上自己比較容易感到自卑，所以就想找一個溫暖的群體、從中獲得歸屬感，最後選擇加入愛愛會這個服務性社團（一開始有想要加入國際志工社，但後來發現系上同學也要加，就打消了這個念頭🤣）。現在不確定如何，但當時愛愛會是一年至少會辦一次偏鄉服務營隊，後來也有固定和台東的鸞山國小合作。我覺得愛愛會最大的特色是不只每年會舉辦營隊，還有分安老、青少跟小雨組，平時就會固定去合作的機構陪長輩、自閉症的大朋友小朋友們唱歌跳舞，或是去鄰里的辦公室陪小朋友寫功課等。和這些機構、族群建立很長久的合作關係，是讓我覺得很感動，也是愛愛會和其他服務性社團比較不一樣的地方。」

．經驗所帶來的收穫

「當時在青少組的時候，曾經去過政大附近的里民辦公室，在那裡陪小朋友寫功課，當時有遇到一個妹妹，她對每個大哥哥大姊姊都會直接說『我不要給你教，我要給其他人教』，所以我們每個教她的大學生都覺得很挫折。而我又比較玻璃心，就會覺得我又沒有做錯什麼，甚至是免費來服務你的，為什麼要被這樣對待，於是有一陣子都沒有去服務。但後來想想，我一開始去服務的時候，也許就是抱持著一種「我犧牲了自己的時間來服務你」的這種施捨心態，所以沒有得到感謝的我才會覺得很受傷。但如果把我們想成是平等的關係——也就是「我自己能從和小朋友的互動中得到快樂」的話，可能就不會那麼在意有沒有得到感謝。我覺得從這個經驗中得到的最大體會就是：服務不是我單方面的施捨對方，然後對方會感謝我這樣的上下關係，而是建立良好的平等關係，互相學習。」

．印象深刻的小故事

「有大約半學期的時間，我們去文山養護中心服務，但後來因為疫情所以不得不暫停實體活動，於是我們突發奇想，利用開視訊的方式跟阿公阿嬤在視訊軟體上，用YouTube分享卡拉OK的影片一起唱歌。雖然過程中聽不太清楚大家在唱什麼，而且是我第一次在別人面前大聲唱台語歌，但大家很熱情、活潑的樣子很可愛，所以印特別深刻。」

．過來人的建議

「如果有意想加入愛愛會，或是想擔任幹部，我會建議多把心思放在社團中、多參加聚會。當時愛愛會的許多幹部都常困擾社團活動不活躍（尤其當時疫情正嚴重），但有活動的時候，我們發現大家都還是很願意參與，回想起來是很溫馨的回憶。」

▎打工方面

．印象深刻的小故事

「印象很深刻的一次經驗是，有一次在app上找到一個英文家教，到了現場發現是一個高級住宅，而且家教內容是和一對兄妹用英文聊天，一個小時半之後他們的媽媽才來社區大廳接他們上樓，結束之後社區警衛居然還送我到捷運站，然後一邊跟我聊了很多天，甚至還交換line，雖然後來沒有聯絡，但是是一個很神奇的打工體驗。」

．過來人的建議

「我覺得如果不知道要用什麼教材來教學，雜誌是個蠻好的建議，不管是教什麼年齡層都適用，我自己是會先唸一遍文章，再讓學生自己讀，如果有什麼不懂的地方再引導他。而且雜誌蠻好取得，除了直接購買之外，也可以用電子書。」

▎同場加映：時間管理方法✨

「因為大二開始雙主修，所以課還蠻滿的，加上有家教，還有喜歡運動的關係，所以蠻忙碌的，但因為身旁的同學們都很努力，自然就會有種不能輸的感覺來督促自己。我有試過用行程表來管理時間，但不是很管用（因為在花了大把時間製作表格之後，我大概也累了🤣）所以我後來選擇用習慣養成的方式，就是每天固定一個時間到了就做某件事，像是時間到了就換上運動服去運動之類的。最後想提醒大家記得適時放鬆，切勿把自己逼得太緊！一定要留一些空白的時間讓自己盡情做自己想做的事，這樣才不會常有種自己快崩潰的感覺，反而更有力氣去達成我們更長遠的目標喔！」

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✨【政職涯人物專訪】探索職涯與自我：挑戰、啟發與價值觀的追尋（下）

【人物介紹】

👩‍🎓個人生涯教練 ── Sara學姊
畢業於政大外交系。曾在島內散步 Walk in Taiwan 擔任品牌企劃總監，也曾於小紅帽With Red 擔任營運長兼人資，帶領過多場設計思考工作坊。
👨‍🎓2023安永會計事務所永續顧問前實習生──李善程學長
畢業於政大社會系。曾任多場設計思考工作坊講師與安永會計事務所永續顧問實習生。

🌟【Sara學姊與李善程學長專訪內容懶人包】

👩‍🎓Sara學姊 說⋯

💡“Connect the dots!”

「不要害怕去嘗試，因為每一個點都很有可能在某一天變成一條線或是一個面。」
學姊向我們分享，自己在大學時期曾與朋友共同營運一間公司，但在出社會開始找工作時，她完全不知道自己具備的經驗，對尋找工作有什麼樣的幫助。

因此，學姊鼓勵大家多多嘗試，不用急著定義自己。並點出「快速試錯」的重要性：給自己一個定義，並透過最少的行動，去測試這個選擇是不是自己喜歡的、期待的以及符合自己需求的，再緊接著快速做下一次的試錯。

❓如果你想跳出舒適圈？
學姊提出了設計思考中 "prototype" 的概念：若你想將跳出舒適圈投入的時間或成本最小化，可以先創造一個「行動的體驗」。比起花20個小時準備一份精美的履歷，可以嘗試詢問身邊是否有在社會企業工作的朋友，跟他約時間吃一頓兩個小時的午餐，透過兩個小時的時間，即可以讓你了解社會企業對於自己是不是一個好的選擇。

—

👨‍🎓善程學長 說⋯

❓如何在學業與課外活動之間取得平衡？
學長說，自己並不喜歡填鴨式教育，更喜歡自由掌控自己的時間，因此對比課業，投入了大量時間在課外活動。
不過他也說到，這個前提是需要先清楚知道自己想要努力的方向，再依循自己的價值觀，選擇自己比較不會後悔的選項。

💡實務經驗 > 學科能力
學長和我們分享，他認為自己在學科上的學習，對於目前自己所從事的工作領域幫助相對有限，現在自己的工作技能，多半來自於大學期間自己的多方嘗試，藉由許多課外活動所累積下來的實務經驗。

❗️持續精進自己的重要性
最後，學長想鼓勵大家：唯有持續學習，才能夠維持自己的競爭力！

🌟【更多必看亮點】
快速試錯：找到目標 → 透過最少的行動測試是不是自己喜歡的選擇
實務經驗 > 學科能力
持續學習、提升自己

🌟【了解更多】
政職涯 Medium 【政職涯人物專訪】勇於嘗試與成長心態，創造屬於自己的職涯（下）
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#政職涯 #職涯發展 #學長姐專訪 #職涯經驗分享 #外交系 #社會系

✨【政職涯人物專訪】探索職涯與自我：挑戰、啟發與價值觀的追尋（上）

【人物介紹】

👩‍🎓個人生涯教練 ── Sara學姊
畢業於政大外交系。曾在島內散步 Walk in Taiwan 擔任品牌企劃總監，也曾於小紅帽With Red 擔任營運長兼人資，帶領過多場設計思考工作坊。
👨‍🎓2023安永會計事務所永續顧問前實習生──李善程學長
畢業於政大社會系。曾任多場設計思考工作坊講師與安永會計事務所永續顧問實習生。

🌟【Sara學姊與李善程學長專訪內容懶人包】

1. 社會企業與非營利組織的核心價值：
在這些組織中，核心價值不僅僅是盈利，而是解決社會問題或引起社會關注。他們的使命通常與社會公益相關，專注於改善社會和環境議題，而非單純的追求經濟效益。

2. 夥伴關係與團隊合作：
在這些領域工作，你會與具有相同使命和價值觀的夥伴們共事。這種團隊合作不僅僅是工作上的合作，更是共同努力解決問題，共享成就的過程。

3. 探索永續領域的定位：
通過參與NGO組織、培育計畫或相關議題的活動，你可以更清楚地了解自己在永續領域的定位和角色。這有助於你確定自己的興趣和專業方向。

4. 克服求職中的自我懷疑：
在求職過程中，有時會遇到自我懷疑和不安全感。重要的是要強調自己的優勢，並對自己的價值有信心。了解職位需求和公司文化，並將這些與自己的能力和價值觀相匹配。

5. 建立個人Ikigai：
Ikigai是指存在的意義，是指對自己的生活和工作有所追求和意義。通過觀察自己的興趣、能力和價值觀，以及找到自己真正熱愛和擅長的事物，可以幫助你找到個人的Ikigai，進而做出更有意義的職業選擇。

✨更多必看亮點
-投履歷反問自己三大問題
為什麼選擇你？
為什麼選擇這家企業？
一起合作可以創造什麼價值？

-失敗為成功之母
勇敢迎接挑戰，即使被拒絕也是成長的一部分，可以從拒絕中學習，將成長心態融入面對問題的態度。

-良好的價值觀是追尋機會的基石
適當聽取他人評價與建議，將有助於自我成長和職涯發展，因為透過接受不同觀點，我們能夠更全面地了解自己的優點與改進的空間，從而提升自己的能力和專業素養。

🌟【了解更多】
政職涯 Medium 【政職涯人物專訪】探索職涯與自我：挑戰、啟發與價值觀的追尋（上）
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#政職涯 #職涯發展 #職涯講座

【政職涯｜大學生涯面面觀】

我們蒐集了一些政大同學們的課外活動經歷，希望能藉此讓對這些課外活動有興趣的同學們更有動力去嘗試，為自己的生涯、職涯開啟更多的可能性！

#歡迎跟我們分享你參與過的課外活動，或是@tag 你有相同課外經歷的朋友！

💬受訪者：四年級的小圓

🌟課外活動經歷：交換申請、student buddy program

．嘗試的動機

「不論是交換還是buddy program我都是為了提升自己的外語能力、拓展國際視野。」

．印象深刻的小故事

「印象深刻的小故事應該是晚上快10點，陪我學伴從大稻埕騎腳踏車回政大吧，路途真的好遠🤣但過程中我們邊聊天邊騎車就沒有感覺那麼累，是一個很自然、很愉快的交流過程。」

．過來人的建議

「我會建議如果要申請交換的同學一定要提早開始準備語文，因為不論是英語組還是外語組的競爭都不是很小，提早準備才能取得想要的地方。申請buddy program則沒有什麼太需要準備的部分，有興趣的話，申請就對了！」

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✨【政職涯人物專訪】挑戰資科跨領域：結合興趣與職涯的奇妙旅途

【人物介紹】

LINE 資料工程團隊機器學習工程師──Maggie 學姊

【經歷】
碩士時期：
-INTEL實習生
-LINE實習生
學士時期：
-中研院資訊所的CKIP（中文詞知識庫小組）暑期實習生和研究助理

【學歷】
政大資訊科學系碩士班跨領域組
政大中文系雙主修資科系

🌟【Maggie學姊專訪內容懶人包】

1.誤打誤撞➡️在陌生人的建議下開始雙主修資科系，意外開啟興趣結合職涯的道路

學姊開始想雙主修的契機，是為了證明自己不論是興趣或是專業技能都能兼備；而選擇雙主修資科系，則是在咖啡廳受到陌生人的開導和指引後所做的選擇。

2.夢幻聯動➡️中文系的語言學課程讓學姊發現中文系和資科系不再是兩條平行線

學姊在大四時的語言學課堂中，猛然發現程式語言也是眾多人類所創造的語言中的其中之一，因此開始感受到自己和這門知識之間有了無形的羈絆。另一方面，語言學的知識也是學姊在創造語言模型、與同事們溝通和表達時，不可或缺的助力。

3.初入業界➡️利用碩班時的實習機會認識自己對工作環境與模式的喜好

學姐先是進入到LINE的資料工程團隊實習，爾後出於對硬體的興趣，開始在INTEL實習，但最後因為發覺當時所待的部門，其工作目標並不符合學姊自身對工作的期待，因此回到了LINE擔任資料工程團隊機器學習工程師。

4.展望未來➡️Maggie學姊期許自己未來能成為自身領域上的傑出專家

學姊希望能持續為用戶帶來良好的使用體驗，另外也希望能持續累積經驗並建立良好的個人品牌形象。而學姊這一路以來的努力是大家有目共睹的，她獲邀成為今年Woman in Data Science的講者之一！

✨更多必看亮點
-在LINE擔任正職和實習生有哪些不一樣的地方?LINE所欣賞的兩大實習生特質是什麼?
-Maggie學姊對實習重要性的看法：「除非很確認自己要投入學界，否則實習在我看來是一件蠻必要的事情。」
-如果想要進入資訊相關產業，擁有相關科系的背景是否必要？
-資訊科學系跨領域研究所推甄經驗分享(✪ω✪)

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#政職涯 #職涯發展 #職涯講座

🌱深「職」人心的好書推薦｜
書名：來談談那些痛苦的事吧！：商務人士的父親為孩子所寫下的「工作本質」
作者：森岡毅
出版社：悅知文化

本書的作者是「刀」這間行銷創意新創公司的執行長。在此之前他曾在日本P&G擔任品牌總監等職務長達14年，爾後跌破眾人眼鏡，毅然決然選擇進入當時不被看好的環球影城團隊，並成功在數年內讓日本環球影城的每年遊客數漲了一倍。
在這本書中他以父親的身分，用自己的經歷和觀察，向女兒娓娓道來這個世界的真相，以及該如何善用優勢、克服困難，為自己在職場上樹立地位並越挫越勇🔥。
對社會新鮮人來說，這本書像是進入職場前的一計強心針，看完之後充滿了挑戰的幹勁❤️‍🔥；也像是一個為我們鋪好的軟墊，以防我們被社會現實和工作困難狠狠捶打而不慎跌倒時，不至於失去重新站起來的勇氣❤️‍🩹。

🌱印象深刻的部分

曾經聽過「把自己當作一個品牌來經營」這句話，但具體到底該怎麼做一直沒有頭緒，直到看到這本書才終於明白💡
作者自創的「個人品牌設計藍圖」簡單易懂，小編藉由這個藍圖嘗試設計「自己」這個品牌，發覺要寫的夠具體、有吸引力需要花點腦筋，不過真的能更加認識自己的優勢✨也藉此發現其實可以對自己更有自信🫰
作者說個人品牌藍圖中的優勢可以是稍微誇大的，不禁讓人聯想到「Fake it until you make it」這句話，在成為心目中理想的自己之前，先設定目標，透過不間斷的練習和調整，總有一天我們都有機會成為備受認可的品牌💯

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✨【政職涯人物專訪】好奇心與追尋「好玩」的事，打造屬於自己的人生

【人物介紹】
陳睨老師曾就讀世新新聞系，現就讀政大數位內容碩士班。曾創立過讓狂人飛公司；舉辦「大學前必修課」營隊，協助高中生培養大學報告、資料查找等能力；協助雜學校和白晝之夜的合作，辦理大型夜間辯論活動「白晝之夜×雜學校──超深夜間部」。也與夥伴創立過「抬槓大神」，嘗試推廣綜藝性辯論活動，具有11年的辯論經驗、授課資歷7年。

🌟【陳睨老師專訪內容懶人包】
1️⃣最能放大自身優勢的技能➡️口語表達能力
老師提到口語表達能力很大程度上決定了你在跟別人說話、或對方第一時間聽到你說話時的印象，包含講話內容是否有脈絡？是否可以聽得懂你的意思？如果內容有脈絡、意思可以為他人理解，被看見的機率會比較高，也會放大你的優勢。

2️⃣落實好奇心➡️有天會回流成為對自身有幫助的事
老師說她一直跟隨著內心的好奇心，只要是他好奇的事情她會在沒有壓力的情況下主動做完。老師提到：「如果我可以用一件事情來解釋生活，它可以把我套進那個系統與脈絡裡，那我可以用理論來預測、了解，為什麼事情會這樣發生。」在面對「學用落差」的困境時，可以「把中間的橋樑搭起來，我搭起來的橋樑是好奇心，而每個人搭的方式都不一樣。」

3️⃣辯論的益處➡️盡可能暢想一個題目的多種解法，鼓勵衝突
「面對大家的問題，我覺得辯論是一個很好的回答，我應該如何更好的表達？如何去找資料？如何理解事情並非只有一個面向而是多面向的？在普及辯論的過程中，可能可以幫助大家做到的，因此我會想做更多的辯論活動。」辯論是讓這個主題盡可能多的切口、思考的邏輯和方式。透過暢想一個題目上的多種解法，如人與人價值觀上的不同、對同一件事的理解角度上的不同、乃至於一個字的不同也可以改變一個題目被思考或理解的方式。

🌟【更多必看亮點】
① 如果內容有脈絡、意思可以為他人理解，被看見的機率會比較高，也會放大你的優勢。
② 每個人會有自己的生命經驗和體系，會發現：越喜歡體驗不同思考脈絡的人，像是透過看書、交朋友或旅遊等方式，辯論會打得越好，表達的內容深度也會越深。
③ 說話這件事情的基本開始是，我有想說的、且我能說，培養這樣的心態很重要。

🌟【了解更多】
政職涯 Medium 【政職涯人物專訪】好奇心與追尋「好玩」的事，打造屬於自己的人生
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